Всем известно, что путь к сердцу работодателя лежит через резюме. Но случается и наоборот: именно оно становится преградой, которая мешает получить приглашение на собеседование. И самостоятельно оценить, что с ним не так, бывает непросто. Эксперт сервиса «Успешное резюме» Валерия Крюкова рассказала, в каких случаях стоит обратиться к специалисту и чем он может помочь.

Я сталкивалась с ситуациями, когда даже руководители с многолетним опытом подбора персонала и специалисты в области HR оказывались «сапожниками без сапог» — кандидатами с плохо составленным резюме. Проблема в том, что соискатель смотрит на резюме как на часть себя, а работодатель всегда оценивает его извне, через призму своих целей и требований к вакансии. Поэто ... Читать дальше »