Эксперты назвали причины отказа в трудоустройстве соискателям старше 45 лет.

Российские эксперты провели опрос среди работников и работодателей и выяснили причины отказа в приёме на работу соискателям старше 45 лет.

Оказалось, что 47% россиян до 25 лет и 68% от 45 лет сталкивались с дискриминацией по возрасту - в среднем это 59% работоспособных россиян. По сравнению с 2015 годом число столкнувшихся с дискриминацией по возрасту при приёме на работу выросло на 28%.

Также выяснилось, что 40% соискателей старше 45 лет ищут работу более полугода. В течение первой недели работу находят только 9% соискателей старше 45 лет. При этом зарплата у специалистов старшего возраста сильно снижается - об этом заявили 55% респондентов.

4 главных причины отказа в приёме на работу после 45 лет:

Люди старшего возраста часто болеют;
Молодые специалисты лучше разбираются в современных технологиях и быстрее адаптируются;
Молодые специалисты легче переносят переработку и готовы к большим нагрузкам;
Ожидания соискателей старше 45 лет часто не совпадают с предложениями работодателей. Специалисты после 45 лет рассчитывают на высокую зарплату, премии, оформление по ТК и стабильность.

Источник