Л. являлся одновременно и руководителем ООО и его единственным учредителем. Его зарплата с учетом выплат всех премий и вознаграждений составляла 20 тысяч рублей. В сентябре 2014 года он представил заявление о предоставлении ему отпуска по уходу за ребенком до полутора лет и назначении соответствующего пособия. Приказом ему был установлен 6-часовой рабочий день, назначено ежемесячное
...
Читать дальше »
|
