Компания на основании коллективного договора организовала льготное питание для своих работников, занятых на сельскохозяйственных работах. Для этого был заключен договор с компанией по организации питания. Оплата питания производилась в одинаковом размере для всех сотрудников, занятых на сельхозработах, независимо от занимаемой должности.
По результатам выездной проверки ПФ доначислил взносы на стоимость льготного питания, пени и штраф, указав, что действующим законодательством не предусмотрена обязанность по обеспечению питанием работников, занятых на указ ... Читать дальше »