Отказ при приеме на работу — неприятность, знакомая почти всем. Практически любого человека куда-нибудь — да не брали. Как правило, о том, что вы не подошли, вы узнаете уже по факту: если вам не перезванивают и не приглашают на работу, значит, вы почему-то не понравились. Однако так было раньше. С 1 июля 2015 года законодательство обязывает работодателей сообщать о причинах отказа (если он есть) в течение семи дней. Знали ли вы, кстати, что наниматели и раньше должны были об этом сообщать — только срок законом оговорен не был?
На повестку сегодняшнего заседания Совета безопасности при Президенте РФ поставлен вопрос «совершенствования миграционной политики в интересах национальной безопасности». Это означает, что миграционная служба может быть ликвидирована, а ее полномочия – поделены, сообщили "Ведомости" со ссылкой на неназванных чиновников.... Читать дальше »
