Российские власти решили изменить количество оплачиваемых работодателем дней отпуска, сообщают СМИ. Нововведение начнет исполняться с 1 января 2019 года.

По новым правилам работодатель, в лице отдела кадров, должен предоставлять работникам один выходной день для диспансеризации, который будет оплачиваться по принципу отпускного дня. Со слов спикера Совета Федерации Валентины Матвиенко, право работников на диспансеризацию необходимо закрепить через ежегодный оплачиваемый отпуск.

Таким образом, с 1 января 2019 года количество дней оплачиваемого работодателем отпуска равно не 28 дней, а 29 дней. А для работников предпенсионного возраста – 30 дней, передает интернет-портал progorodchelny.ru.

Источник