Правительство России планирует ежегодно выделять на программы повышения квалификации для граждан предпенсионного возраста около 5 миллиардов рублей.

16 июля министр труда и соцзащиты Максим Топилин заявил о том, что в настоящее время разрабатывается программа переквалификации этой категории населения. Общественное движение «Объединенный рабочий фронт» (ОНФ) предложило ввести квоты для компаний с госучастием на рабочие места для тех, кому до пенсии осталось пять лет, пишет «РИА Новости».
На кого переучивать перед пенсией?

Как пояснил EG.RU проректор Академии труда и социальных отношений Александр Сафонов вопрос на кого можно в нашей стране переучить человека предпенсионного возраста очень непростой.

«Для того, чтобы переучивать, надо понимать, где у нас есть рабочие места», - говорит он. Сафонов напомнил, что традиционно службы занятости обучают людей на поваров, швей, газосварщиков или отправляют на курсы компьютерной грамоты. «С учетом того, сколько у нас людей предпенсионного возраста, а стоимость переобучения составляет минимум 3-4 тысячи рублей, озвученные министром цифры не так уж и велики», - говорит проректор.

По поводу предложения ОНФ Сафонов напомнил, что по действующему законодательству дискриминация по возрасту запрещена. «Единственная квота, которая предоставляется компаниям, применяется в отношении работников-инвалидов», - напомнил он. Эксперт считает, что при введении подобных квот прежде всего пострадает молодежь, поскольку им будет просто некуда идти трудоустраиваться.

Проректор Академии труда утверждает, что в мире такие схемы не применяются по причине их крайней неэффективности.

Источник