Поправки в Трудовой кодекс: работодатель сможет наказать за коррупцию в течение трех летВышел федеральный закон от 03.08.2018 № 304-ФЗ, которым внесены изменения в статью 193 Трудового кодекса об общем порядке применения дисциплинарных взысканий.

Сейчас согласно части 4 статьи 193 ТК дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка, а по результатам ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки - позднее двух лет со дня его совершения. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу.

Принятым законом установлено исключение из указанных правил – взыскания за коррупцию. Для таких правонарушений установлен трехлетний срок для применения дисциплинарных взысканий.