На основании колдоговора компания выплачивала работникам материальную помощь: молодоженам – при вступлении в брак впервые, родителям – с целью сбора детей в школу, а также женщинам, воспитывающим трех и более детей.

По результатам выездной проверки ФСС доначислил на эти выплаты взносы, пени и штраф.

Суды трех инстанций (дело № А27-15902/2017) отменили решение фонда, разъяснив, что не любые выплаты в пользу работника являются оплатой труда. Целью выплаты материальной помощи является финансовая поддержка работника в определенной ситуации, которая не зависит от его трудовых успехов и не является средством вознаграждения за труд.

Суды (Ф04-6490/2018 от 13.02.2018) признали спорные выплаты социальными, поскольку они не обусловлены выполнением трудовых функций, в связи с чем не относятся к объекту обложения взносами. Суды в таких случаях применяют постановление президиума ВАС от 14.05.2013 № 17744/12.