Также компания учла в расходах пособия при выходе на пенсию и по уходу за детьми (предусмотренные локальным актом и колдоговором), оплату путевок на лечение, премии к различным датам.
По результатам выездной проверки ИФНС доначислила компании налог на прибыль, пени и штраф, исключив данные затраты из расходов.
Суды трех инстанций (дело № А40-127925/2015) признали законным решение инспекции, указав, что выплаты работникам (даже предусмотренные колдоговором), не связанные с производственными результатами работников, в силу пункта 2 статьи 255 и пункта 21 статьи 270 НК не подлежат учету в качестве расходов на оплату труда.
Суды (постановление кассации Ф05-9407/2016 от 12.06.2016) установили, что медицинские осмотры носят добровольный характер и не являются обязательными периодическими медосмотрами, следовательно, расходы на обследования не учитываются при исчислении налога на прибыль.
Суды указали, что пособия при выходе на пенсию и по уходу за детьми носят социальный, а не трудовой характер, фактически являются материальной помощью. Затрат на оплату путевок на лечение не учитываются в расходах согласно пункту 29 статье 270 НК. Премии не учитываются в расходах согласно пункту 23 статьи 270 НК, поскольку носят, опять же, социальный характер - являются матпомощью.