Учеба за границей кажется уделом богачей или исключительных гениев: такая возможность кажется недосягаемой. Но уехать учиться в лучшие мировые вузы может не только студент, но и взрослый состоявшийся человек, который университетские знания давно не обновлял. Мы сделали этот материал для всех, кто хочет сделать шаг вперед в карьере, но не знает, с чего начать: новые знания и новый опыт, полученные за рубежом, вдохновят вас на подвиги.
Сегодня существует много способов продолжить обучение за границей. Один из них — государственная программа «Глобальное образование», которая предлагает гранты на обучение в лучших зарубежных вузах.
Общение с рекрутером, обсуждение нового проекта, встреча с коллегами из другой компании — в каждом случае есть вероятность, что разговор пойдет не по вашему сценарию. Но даже самые неудачные переговоры можно спасти. По нашей просьбе бизнес-тренер Антонина Кашина составила подробный гид по неудачным переговорам и рассказала, как выйти из каждой ситуации с достоинством. На тренингах я часто замечаю интересный парадокс: когда переговоры ведет профессионал, который не готовился к встрече, с новичком, который, в свою очередь, хорошо подготовился, выигрывает новичок. Конечно, предусмотреть все возможные варианты развития событий заранее невозможно. Переговоры ведут люди, а значит, любой шаг оппонента может направить их ход в другое русло. Поэтому как бы хорошо вы ни готовились, остается вероятность, что
... Читать дальше »
Минтруд выпустил "информацию" от 05.04.2016, в которой разъяснил некоторые аспекты применения профессиональных стандартов.
Ответственность и полномочия по принятию кадровых решений являются полномочиями работодателей, а профстандарт задает планку современных требований и ориентиров для выстраивания кадровой политики. Трудовой кодекс устанавливает обязательность применения требований, содержащихс
... Читать дальше »
Профессиональный рекрутер сумеет разглядеть хорошего специалиста, даже если резюме составлено с сотней ошибок. Но кто знает, какая из этих ошибок попадется на глаза первой и повлияет на мнение о вас? Вот семь слабых мест, которые стоит проверить в любом резюме.
Почтовый адрес
В 2004 году вы использовали этот ящик для регистрации в чате или компьютерной игре, а сегодня ищете работу с его помощью? Тогда заведите специальную почту со своим именем и инициалами и сделайте с нее переадресацию на основную.
Рекрутер не удивится, если у кандидата на позицию финансового директора окажется адрес sweet_kisa или lenusik_83 – такие рез
... Читать дальше »
На пути к своей профессии может быть немало преград: от чужого мнения до сложностей в трудоустройстве. Преодолевать препятствия помогает профориентация: она взвешивает способности и желания человека и подсказывает правильный путь. «Профориентация» на нашем сайте создана на основе разработок Центра тестирования и развития «Гуманитарные технологии» МГУ. О том, обязательно ли иметь профессию-мечту и нужно ли уходить в творчество, если надоела рутина, мы спросили у ведущего специалиста центра Екатерины Лукьяновой.
Обязательно ли новое призвание должно быть связано с предыдущим
... Читать дальше »
Как превратить конечный запас энергии в бесконечный? На этот вопрос в сервисе Quora отвечает Морис Дзюбински, журналист и фанат производительности из Unchained Apps.
Прежде всего стоит осознать, что подъем энергии всегда чередуется со спадом. Нужно принять это во внимание и, исходя из этого, спланировать свой рабочий день.
На самом деле никаких особых секретов тут нет. Люди, которые демонстрируют, казалось бы, бесконечную энергию, просто пользуются своими энергетическими подъемами и знают, когда нужно делать перерыв. А еще оптимизируют свою энергию благодаря правильной диете и здоровому сну.
Как использовать свою энергию по максимуму? Не особо старайтесь добиться кратковременного энергетического подъема. Лучше старатьс
... Читать дальше »
Отказ при приеме на работу — неприятность, знакомая почти всем. Практически любого человека куда-нибудь — да не брали. Как правило, о том, что вы не подошли, вы узнаете уже по факту: если вам не перезванивают и не приглашают на работу, значит, вы почему-то не понравились. Однако так было раньше. С 1 июля 2015 года законодательство обязывает работодателей сообщать о причинах отказа (если он есть) в течение семи дней. Знали ли вы, кстати, что наниматели и раньше должны были об этом сообщать — только срок законом оговорен не был?
На практике работодатель может спокойно ограничиваться формальными отписками. Те 73% работодателей, что, по сведениям службы HeadHunter, отказывают без объяснения причин, могут теперь выбрать объяснения, к которым прибегают остальные 27%.
На повестку сегодняшнего заседания Совета безопасности при Президенте РФ поставлен вопрос «совершенствования миграционной политики в интересах национальной безопасности». Это означает, что миграционная служба может быть ликвидирована, а ее полномочия – поделены, сообщили "Ведомости" со ссылкой на неназванных чиновников.
Отстаивать чужие интересы иногда легче, чем свои. Если вы знаете, что заслуживаете большего, поговорите с руководителем о повышении зарплаты. Мы попросили бизнес-тренера Андрея Анучина рассказать, как извлечь из этих переговоров пользу — вне зависимости от их результата.
Переговорам о цене в любой сфере жизни посвящен отдельный курс Андрея Анучина в «Академии» HeadHunter. Не нужно бояться предлагать высокую цену: в ходе курса вы научитесь правильно ее аргументировать и не попадаться в ловушку более опытных собеседников. Например, таких, как ваш руководитель.
Кого не посещало желание «бросить все и заняться любимым делом»? Если такое случается только в редкие тяжелые понедельники, за вас можно не переживать. Но если эти мысли крутятся в голове постоянно, стоит проверить себя. Вместе с экспертом HeadHunter Мариной Хадиной мы нашли 8 причин для смены профессии.
Конечно, вам придется начинать все заново: учиться, искать работу, быть новичком, зарабатывать репутацию.Как понять, что наступило время решительных действий, и в каком направлении двигаться? Воспользуйтесь нашим списком: если согласны хотя бы с двумя пунктами, вы вряд ли занимаетесь делом своей мечты. А сервис «Профориентация» помо
... Читать дальше »
В прошлом году мы заметили на рынке труда новую тенденцию: работодатели все чаще ищут именно опытных специалистов. Больше 4% вакансий в Москве рассчитаны на работников с опытом более 6 лет — это максимальный показатель за последние три года. А доля вакансий для молодых специалистов, наоборот, уменьшилась с 15 до 11%.
Опытные сотрудники готовы показывать результат сразу после выхода на работу, и во время кризиса работодатели это особенно ценят. В 2014 году HeadHunter исследовал перспективы кандидатов пенсионного возраста, чтобы понять, насколько они зависят от стереотипов работодателей. Мы узнали у 2 тысяч компаний, принимают ли они на работу людей пенсионного возраста. Треть ответили, что да. Из них 57% признались, что для них, в первую очередь, важ
... Читать дальше »
Трети россиян не хватает зарплаты на основные расходы, а полностью обеспечить себя за счет одной работы могут только 27%, следует из данных опроса компании HeadHunter. В итоге каждый третий (33%) рассчитывает свои расходы исходя из общего семейного бюджета, 29% имеют дополнительный сторонний заработок, а 27% полагаются на помощь родителей, детей или других родственников.
Каждому третьему опрошенному работающему россиянину не хватает зарплаты на основные нужды, 43% зарплаты хватает с трудом. Полност
... Читать дальше »
"Российская газета" публикует приказ минздрава,утверждающий новый порядок медосвидетельствования на состояние опьянения.
Этот документ касается не только водителей, а всех граждан, которых направили на такую диагностику. А также тех, кому по каким-либо причинам захотелось ее пройти. Главная особенность документа - он един для всех. А значит, и проверять всех будут по одному стандарту, то есть по этим правилам.
Вы уже готовы к собеседованию: навели справки о компании, подготовили рассказ о себе и ответы на возможные вопросы рекрутера. Но вне зависимости от опыта и профессионализма, вы можете произвести впечатление приятного человека, а можете оказаться среди тех, кто просто «не понравился». Чтобы последнего не произошло, следуйте нашим советам.
Приходите вовремя
Опаздывать на собеседование нельзя. Об этом правиле знают все и все равно его нарушают. Вы должны быть готовы к пробкам на дорогах, поломке транспорта и тому, что не сумеете сразу найти нужный кабинет. Рассчитывайте время с избытком: если вы появитесь на месте за 15-20 минут до начала собеседования, успеете собраться с
... Читать дальше »
Вы специалист, который ищет работу: опытный, знающий, с хорошим стажем, — одним словом, профессионал. Ваше резюме идеально, и работодатель позвал вас на собеседование. На эту вакансию будут рассматривать еще нескольких кандидатов, данные которых ничуть не хуже, но возьмут лишь одного. Имидж-консультант Вера Коршунова по просьбе HeadHunter рассказала, как правильно подобранный гардероб может повлиять на мнение работодателя.
Мы считываем информацию друг о друге, еще не начав вербальное общение. За 30 секунд то первое впечатление, которое потом так трудно изменить, уже составлено. Конечно, кандидата будут «провожать по уму». Но пока на руках у рекрутера только резюме, хорошее впечатление, которое оно произвело на работодателя, можно усилить
... Читать дальше »
Т. работал в компании менеджером лаборатории и был уволен по сокращению численности штата (пункт 2 части1 статьи 81 ТК).
Т. обратился в суд (апелляционное определение по делу 33-29465/2015) с иском о восстановлении на работе в своей должности, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда. Увольнение считает незаконным, поскольку ему не пр
... Читать дальше »
Минтруд выпустил "информацию" от 05.04.2016, в которой разъяснил некоторые аспекты применения профессиональных стандартов.
Отказ при приеме на работу — неприятность, знакомая почти всем. Практически любого человека куда-нибудь — да не брали. Как правило, о том, что вы не подошли, вы узнаете уже по факту: если вам не перезванивают и не приглашают на работу, значит, вы почему-то не понравились. Однако так было раньше. С 1 июля 2015 года законодательство обязывает работодателей сообщать о причинах отказа (если он есть) в течение семи дней. Знали ли вы, кстати, что наниматели и раньше должны были об этом сообщать — только срок законом оговорен не был?
Кого не посещало желание «бросить все и заняться любимым делом»? Если такое случается только в редкие тяжелые понедельники, за вас можно не переживать. Но если эти мысли крутятся в голове постоянно, стоит проверить себя. Вместе с экспертом HeadHunter Мариной Хадиной мы нашли 8 причин для смены профессии.
В прошлом году мы заметили на рынке труда новую тенденцию: работодатели все чаще ищут именно опытных специалистов. Больше 4% вакансий в Москве рассчитаны на работников с опытом более 6 лет — это максимальный показатель за последние три года. А доля вакансий для молодых специалистов, наоборот, уменьшилась с 15 до 11%.
