В письме от 27.03.2017 № 03-15-06/17482 Минфин напомнил, что исходя из положений абзаца 6 подпункта 2 пункта 1 статьи 422 НК не подлежат обложению страховыми взносами все виды установленных законодательством компенсационных выплат (в пределах норм), связанные с увольнением работников.

Исключение – суммы выплат в виде выходного пособия и среднего месячного заработка на период трудоустройства в части, превышающей в целом трехкратный размер среднего месячного заработка или шестикратный размер среднего месячного заработка для работников, уволенных из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также компенсации руководителю, заместителям руководителя и главному бухгалтеру организации в части, превышающей трехкратный размер среднего месячного заработка.

Ведомство указало, что компенсационные выплаты, связанные с увольнением работников (выходные пособия, компенсации, среднемесячный заработок на период трудоустройства и т.д.), независимо от основания, по которому производится увольнение, в том числе выплачиваемые на основании соглашения сторон, освобождаются от обложения взносами в сумме, не превышающей указанные пределы.

Суммы упомянутых выплат при увольнении, превышающие трехкратный (шестикратный) размер среднего месячного заработка, подлежат обложению взносами в общеустановленном порядке.