В письме от 24.05.16 № 02-11-09/15-05-128ОП ФСС сообщил, что страхователь обязан, среди прочего, выдавать застрахованному лицу после увольнения справку о количестве календарных дней, приходящихся на периоды временной нетрудоспособности.
Вместе с тем, в утвержденной форме такой справки не содержатся отдельные сведения о днях, приходящихся на уход за больным ребенком, что затрудняет подсчет календарных дней, установленных законом 255-ФЗ для выплаты пособия.
Тем не менее, ответственность за правильность начисления и расходования средств соцстрахования несет администрация страхователя в лице руководителя и главного бухгалтера.
Застрахованное лицо может представить справку с предыдущего места работы о том, сколько дней в текущем календарном году приходилось на временную нетрудоспособность, связанную с необходимостью ухода за этим больным ребенком.
В случае невозможности получения такой справки от прежнего страхователя застрахованное лицо может обратиться в медицинскую организацию за получением сведений о количестве календарных дней, приходящихся на уход за больным ребенком.
Застрахованные лица обязаны представлять страхователю достоверные документы (сведения), на основании которых выплачивается страховое обеспечение. Если представление недостоверных сведений повлекло за собой выплату излишних сумм пособия, виновные лица возмещают страховщику причиненный ущерб.
При отсутствии каких-либо документов, влияющих на размер пособия, пособие назначается на основании представленных застрахованным лицом и имеющихся у страхователя сведений и документов. После представления застрахованным лицом необходимых документов производится перерасчет назначенного пособия за все прошлое время, но не более чем за три года, предшествующих дню представления документов.
Напомним, что недавно сообщалось также о письме Московского отделения ФСС на эту же тему. В частности, отделение напомнило, что пособие по уходу за больным ребенком в возрасте от 7 до 15 лет выплачивается не более чем за 45 дней в году по всем случаям ухода за этим ребенком. По мнению отделения, если застрахованное лицо не представит информацию об использованных днях, страхователь должен направить запрос предыдущему работодателю.