На момент сокращения женщина находилась в законном браке, но суд восстановил ее на работе, решив, что она - одинокая мать, потому что ее ребенок по-прежнему не имел отца.
С., начальник расчётного отдела, в одиночку воспитывала дочь, в свидетельстве о рождении которой не было указано отца. Выйдя замуж, она родила сына и ушла в трёхлетний "декретный" отпуск. По выходе из отпуска она выяснила, что за время её отсутствия весь отдел сократили, а через неделю работодатель планирует вывести из штатного расписания и её долж
... Читать дальше »
ПФ утвердил обновленные формы: