Любые изменения в карьере — всегда вызов и важный выбор.

Вызов — потому что вы не знаете, что ждет на рабочем месте, не можете быть уверены, что ваши компетенции будут соответствовать задачам. К тому же вам предстоит оказаться в новой роли.

Выбор — потому что, выбирая работу, вы выбираете не только профессию. Работа оказывается для большинства из нас в какой-то степени ответом на вопрос «Кто я?». Поэтому новая работа — это выбор нового образа себя сегодня и через 10–20 лет: прямо сейчас вы об этом не думаете, но на подсознательном уровне возникает вопрос «А что дальше?».

Бизнес-тр ... Читать дальше »

Интервью подходит к концу, но ни одна из сторон так и не заговорила о заработной плате. Вы оттягиваете этот момент, потому что не хотите первым озвучивать сумму. В вакансии вилку возможной зарплаты не указали, и вы боитесь продешевить. Рекрутер тоже не торопится называть сумму, предпочитая сперва узнать ваши ожидания. Стоит ли вообще спрашивать о величине компенсации на первом собеседовании? Или стоит дождаться, пока работодатель назовет конкретную сумму? Как оказалось, лучшую стратегию выбрать непросто.

Зачастую разговор о зарплате — это готовое предложение работодателя, и он не намерен торговаться. «Для массовых вакансий в компаниях, как правило, есть согласованный уровень зарплаты — рассказала Зоя Подпальная, заместитель руководителя ... Читать дальше »