Понедельник, 06.05.2024, 01:02
Приветствую Вас Гость | RSS
Категории раздела
Магия финансов [787]
Необычные способы увеличить благосостояние
Бухучет и финансы [1046]
Новости в бухгалтерском учете
Кадры [331]
Работа с персоналом
Веселый БУХГАЛТЕР [61]
анекдоты, курьезы, веселые истории
УСЛУГИ
Славянская лавка
Праздники
Праздники сегодня
РАСПИСАНИЕ ТРАНСП
РЕАЛЬНАЯ ПОГОДА
Благополучия Вам
ГОРОСКОП
ВРЕМЯ-ДЕНЬГИ
ТВ программа
НОВОСТИ
Комерсант
Поиск
Посетители
Статистика

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0
Форма входа

sova-animatsionnaya-kartinka-0038Бухгалтер Краснодара

Главная » 2015 » Декабрь » 09
Если вы долгое время занимаетесь одним и тем же, наверняка вы не раз испытывали симптомы профессионального выгорания. В лучшем случае эту проблему можно решить с помощью путешествий или хобби. Тем не менее, встречаются люди, которые регулярно испытывают подобного рода трудности, а их приступы хандры длятся непозволительно долго. Что же делать?


Психологи утверждают, что человеческому мозгу требуется постоянная и изменчивая стимуляция. Само собой, повторение - это мать учения, но стоит только освоить один навык, наш мозг начинает скучать и требовать чего-то нового.

Для того, чтобы полностью или частично преодолеть карьерный кризис, необходимо правильно использовать свой опыт. Так ваш мозг получит возможность справляться с новыми з ... Читать дальше »

Категория: Кадры | Просмотров: 429 | Добавил: Велемудр | Дата: 09.12.2015 | Комментарии (0)

  Рынок труда подчиняется всем законам экономики, поэтому понятия «справедливая зарплата» на нем не существует: любой труд стоит ровно столько, за сколько его продают. И устройство на новую работу — удобный повод увеличить свой доход. Мы разобрались, какие цифры называть и какого повышения можно ждать, перейдя на новое место.

Самый простой способ себя оценить — провести мониторинг зарплат, просмотрев похожие вакансии и спрашивая коллег и друзей. При поиске работы лучше не расчитывать на резкий скачок зарплаты: компании внимательно следят за рынком и не будут платить больше в ущерб собственным интересам. Исключение составляют компании-инноваторы и государственные организации. Чтобы попасть к ... Читать дальше »

Категория: Кадры | Просмотров: 367 | Добавил: Велемудр | Дата: 09.12.2015 | Комментарии (0)